労務管理サポート事業(顧問契約・スポットコンサルティング)

― 働き方改革の課題解決パートナー ―

これからの日本は人口減少・少子高齢化に伴い、厳しい人手不足の時代に突入いたします。貴重な財産である一人ひとりを人財と考え、その能力や時間を有効につかい、一人が生み出す価値である労働生産性を高めることが、令和の時代を生きる日本人に課せられた命題です。労働生産性の向上を目指すことで、人や組織は成長をし、豊かなまちづくりに繋がるものと私は考えています。
この命題を解決する手段として、国は2019年4月から働き方改革をスタートしました。

よくわかる働き方改革

社労士オフィスろーどは「共に歩む社会保険労務士」を信条とし、会社様の現在地点を的確に捉え、労働生産性の向上を目指す労務パートナーです。人の事であれば何でもご相談に応じます。お気軽にご相談ください。

料金案内

顧問契約

役員・パートを含めた従業員人数相談顧問手続き顧問
10人以下20,000円30,000円
11〜15人25,000円40,000円
16〜20人30,000円50,000円
21〜30人35,000円55,000円
31人~50人50,000円70,000円

※上記は消費税抜きの月額料金となります。
※51人以上の事業所様につきましては、別途お見積もりをさせていただきます。

相談顧問

働き方改革及び人に関する相談ごと(以下参照)や、労働・社会保険の手続きや監督署への届出について等、随時、助言・アドバイスをいたします。ご相談回数に制限はありません。

※相談顧問の範囲を超えたコンサルティングと判断した場合には、別途ご提案させて頂きます。(その時点で申し伝えます。)

ご相談例

  • 働き方改革はどこまでられば良いのか?
  • 人事制度や評価制度をつくりたい。どうしたらいいか?
  • どうやらセクハラ(パワハラ)があるようだ。どう対処したらいいか?
  • 介護のために辞めたいと従業員が言ってきた。引き留め策はあるか?
  • 給与計算でわからないことがある。ちょっと聞きたい…など

手続き顧問

相談顧問に加え、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険(以上公的保険)、労働条件通知書の作成、36協定の作成・届出等(以上労基法)、各種手続きを事業主に代わって代行いたします。申請や手続きに回数制限はありません。

※相談顧問の範囲を超えたコンサルティングと判断した場合には、別途ご提案させて頂きます。(その時点で申し伝えます。)

手続き顧問に含まれないサービス

  • マイナンバー収集などの代行
  • 給与及び賞与計算
  • 社員研修の企画及び実施 ~組織と個人が共に成長できる組織づくり~
  • 助成金申請 ~助成金を活用した中小企業の労務管理の整備~
  • 人事・賃金制度等の設計、立案及び運用のサポート
  • 就業規則の作成及び改定

スポット業務について

以下の業務につきましては、ご依頼内容をお聞かせいただいた上で、お見積りさせていただきます。お見積りは無料です。お気軽にお問い合わせください。

お気軽にお問い合わせください。

  • 社員研修の企画及び実施 ~組織と個人が共に成長できる組織づくり~
  • 助成金申請 ~助成金を活用した中小企業の労務管理の整備~
  • 人事・賃金制度等の設計、立案及び運用のサポート
  • 就業規則の作成及び改定

業務依頼までの流れ

ヒアリング風景

ヒアリング

お客様のご要望を伺います。(頼みたいこと、お困りごと、不安なこと、やってみたいこと等)

お見積もり風景

お見積もり

業務範囲と納期を定め、料金をお見積りします。

着手風景

契約・着手

ご承諾後、業務委託契約書を締結し、業務に着手いたします。

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