A. 日々の労務相談から手続き等まで、労務業務を継続的にトータルサポートいたします。

従業員対応や労務トラブルのご相談、各種手続き、法改正への対応などを継続的に支援します。単発の対応とは異なり、会社の状況を把握したうえでサポートができるため、企業様の状況や実務に合った適切な労務サポートが可能になります。安定した運用やトラブル予防等の観点から、顧問契約による継続的なサポートをお勧めしています。

A. 「継続的なサポート」を前提とした契約期間を基本としています。

労務管理は継続的な対応が重要となるため、一定期間のご契約を基本としています。ただし、企業様の状況やご希望に応じて柔軟にご相談可能です。事前に内容をご説明し、ご納得いただいたうえで契約期間を定めますので、ご安心ください。

A. ご相談のみやスポット対応も可能ですが、継続的なサポートを前提としています。

社労士オフィスろーどでは、「まずは一度相談したい」といったご利用にも対応しています。一方で、労務管理・サポートは日々の積み重ねが重要となるため、継続的に関わらせていただくことで、より適切で実務に沿ったサポートが可能になります。企業様の状況に応じて、無理のない形をご提案いたします。

A. はい、継続的なご相談も含めてオンライン対応しています。

対面に加えて、電話やオンラインでのご相談も可能です。顧問契約の場合も、日常的にご相談いただきやすい体制を整えています。

A. はい、可能です。内容によっては顧問契約による継続的なサポートをご提案する場合があります。

スポットでの手続きやご相談にも対応しています。内容によっては一度きりの対応では十分でないケースもあるため、必要に応じて顧問契約による継続的なサポートをご案内しています。企業様にとって最適な形をご提案いたします。