毎年7月に実施する社会保険の「算定基礎届（定時決定）」とは？

社労士オフィスろーどの小林です。 今回は、企業で毎年6月～7月頃に提出する「算定基礎届（定時決定）」についてご説明させていただきます。算定基礎届（定時決定）とは何のための手続きなのか、どのような計算が必要なのか、基本的な…

育児休業終了後に「時短勤務」をする従業員に対する給付金が始まりました　～社会保険労務士事務所が分かりやすく解説～

社労士オフィスろーどの千葉です。
今回は令和7年度4月より新設された「育児時短就業給付金」についてご紹介させていただきます。

ダブルワークした場合、社会保険料はどうなるの？ ～社会保険労務士事務所がわかりやすく解説～

社労士オフィスろーどの小林です。 昨今ではダブルワークをされている方が多くいらっしゃるかと思いますが、自身の社会保険の加入状況を気にされたことがあるのではないでしょうか。今回のブログでは、ダブルワークした場合の社会保険の…

「有給休暇」の基礎知識と、有給休暇に関するよくある質問 ～社労士事務所が分かりやすく解説～

社労士オフィスろーどの千葉です。
今回は「有給休暇（年次有給休暇）」について説明させていただきます。

「育児・介護休業法」2025年4月から変更となる9つの改正点　〜社会保険労務士事務所が分かりやすく解説〜

社労士オフィスろーどの大竹岳です。

今回は、改正が間近となっている「育児・介護休業法」について説明させていただきます。

2025年４月１日に施行される以下の９つの改正点に絞って説明いたします。