「130万円の壁」の考え方が令和８年４月から変わりました　～社会保険労務士事務所がわかりやすく解説～

社労士オフィスろーどの鈴木です。 今回は、令和8年4月に制度改正が行われた「130万円の壁」について解説させていただきます。 130万円の壁とは？ 「130万円の壁」とは、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の扶養に関わる…

社内で毎月実施している取組「労務勉強会」を紹介します！ ～ろーど事務所日記～

社労士オフィスろーどの植松です。

今回の事務所日記では、私たちが毎月実施している「労務勉強会」についてご紹介させていただきます。

年金を受け取りながら働く高齢者が知っておくべき「在職老齢年金制度」とは？ 〜社会保険労務士事務所が分かりやすく解説〜

社労士オフィスろーどの大竹です。

少子高齢化や平均寿命・健康寿命の延長が進み、年金を受給しながら働く高齢者の方々が増えています。
また、企業の人手不足も深刻化している中で、高齢者の活躍を求める世の中のニーズも今後ますます高まっていくことが予想されます。

今回は、年金を受給しながら働く高齢者が知っておくべき「在職老齢年金制度」の概要と法改正について、紹介いたします。

36協定とは？36協定の更新時に必ずチェックすべき3つのポイント～社会保険労務士事務所がわかりやすく解説～

社労士オフィスろーどの吉田です。今回は、新年度に向けて必ず確認しておきたい「36協定（正式名称：時間外・休日労働に関する協定届）」について説明させていただきます。 36協定って何？ 労働基準法では、本来「1日8時間・1週…

社員育成に活用できる「人材開発支援助成金（人材育成支援コース）」を紹介します　～社会保険労務士事務所が分かりやすく解説～

社労士オフィスろーどの千葉佳汰です。

今回は社員育成に活用できる「人材開発支援助成金（人材育成支援コース）」についてご説明させていただきます。