安心してご相談ください
今の人事・労務の体制に不安を感じていませんか？
時代に合わせた戦略をつくり、
体制を見直しするタイミングかもしれません。
こんなお悩みはございませんか？
- 代替わりしたので、前任時代の古い体制をどうにかしたい
- 相談に対するレスポンスが遅く、不満を感じている
- 相談に対する回答が分かりにくく、不安を感じている
- 時代の変化に対応した人事・労務に関する提案がほしい
- 人事・労務のパートナーとして当事者意識を持って伴走してほしい
- 労務管理を手作業で行っており、改善を図りたい
社労士を見直すタイミング
- 事業承継直後
- 組織改革を進めるとき
- 人材育成の取組を始めるとき
- 若手人材を増やすとき
- 新たに外国人雇用や障がい者雇用を検討するとき
- 就業規則を見直すとき
- デジタル化・クラウド化を進めたいとき
労務の再設計について
社労士オフィスろーどと一緒に考えてみませんか？
社労士オフィスろーどが後継者に選ばれる理由
1. 人材育成に関するアドバイスや支援
会社の成長をサポートする豊富な実績があります。社員研修や人事評価制度の設計・運用等を粘り強く支援します。
2. 経営の悩みに寄り添うスピーディな対応
若いチームでスピーディに、経営者の悩みに寄り添います。必要に応じた訪問サービスで、対面で誠実に対応します。
3. 必須の手続き等に追加費用がかからない
労働保険年度更新、社会保険の算定基礎届、定期監査の立ち合いなど、すべて顧問料に含まれています。
安心のトータルプランで創業者を応援します
面倒な手続きはすべて任せて、業務に集中したい…
そんな後継者の方のために、『トータルサポート顧問』をご用意しています。
月額22,000円（税込24200円）〜にて、別料金となるケースが多い手続きも込みでお任せいただけます。
切替のながれ
現在ご契約中の社労士事務所とのやりとりも、安心してお任せください。
現状のヒアリング（守秘義務厳守）
契約内容・業務範囲確認
切替スケジュール作成
現事務所との調整サポート
データ・手続き引継ぎ
新体制スタート
事例紹介
切替にてサポートさせていただいているお客様をご紹介します。
株式会社藤原 様（富士宮市）
1912年創業
葬祭事業（葬祭請負、仏壇・寺院用仏具等の販売）
事業拡大による従業員数の増加に伴い、人事・労務に関して幅広い相談ができるパートナーを探されている際に、知人の紹介によりご縁を頂きました。
現在は、日頃の労務相談に加えて、労務手続きの申請、助成金の申請代行等を担当させて頂いております。
また、定期的に会社の社是や経営理念に立ち返り、社員間で協力をして感謝を忘れずに仕事ができるように、２カ月に１回、社員を対象とした理念研修のサポートを行っております。
株式会社マイティーテクノ 様（富士市）
2006年創業
製造業（自動制御装置の設計・組立・施工）
新たな役員体制となり、若い人材の採用や育成、時代の変化に対応した人事・労務管理をしていきたいとのニーズから、弊所ＷＥＢサイトよりお問い合わせを頂きました。
日頃の労務相談に加えて、労務手続きの申請、給与計算、助成金の申請代行等を担当させて頂いております。
また、毎月会社を訪問させて頂き、人事・労務に関する相談をはじめ、積極的に経営に役立つ情報提供を行っています。
よくあるご質問
A. 日々の労務相談から手続き等まで、労務業務を継続的にトータルサポートいたします。
従業員対応や労務トラブルのご相談、各種手続き、法改正への対応などを継続的に支援します。単発の対応とは異なり、会社の状況を把握したうえでサポートができるため、企業様の状況や実務に合った適切な労務サポートが可能になります。安定した運用やトラブル予防等の観点から、顧問契約による継続的なサポートをお勧めしています。
A. ご相談のみやスポット対応も可能ですが、継続的なサポートを前提としています。
社労士オフィスろーどでは、「まずは一度相談したい」といったご利用にも対応しています。一方で、労務管理・サポートは日々の積み重ねが重要となるため、継続的に関わらせていただくことで、より適切で実務に沿ったサポートが可能になります。企業様の状況に応じて、無理のない形をご提案いたします。
A. はい、顧問契約の移行も含めて丁寧にサポートいたします。
弊社には他の社労士様からの切り替え実績が多数ございます。他の社労士様との現在の契約状況や業務内容などを一緒に確認しながら、無理のない形で移行を進めていきます。スムーズに移行できるよう、引き継ぎや必要な手続き等についてもわかりやすくご案内いたします。