202109.05
「知っていること」よりも「分かること」を増やす
おかげさまで、日々様々なご相談を頂いております。 この1週間では、幹部社員の育成システム、トラブルにならない雇用契約書の見直し、コロナ禍の状況に合わせたシフト体制の検討、社内におけるテレワークを推進するための準備、助成金…
続きを読むおかげさまで、日々様々なご相談を頂いております。 この1週間では、幹部社員の育成システム、トラブルにならない雇用契約書の見直し、コロナ禍の状況に合わせたシフト体制の検討、社内におけるテレワークを推進するための準備、助成金…
続きを読む今週は2つの顧問先事業所にて社員研修を担当しました。 最近はお客様からの社員の採用・定着・育成に関する相談が本当に増えています。 経営者様はコロナ禍で先の見通しがつきにくい状況下で、今後の変化に柔軟に対応できるための準備…
続きを読む8月2日-3日の2日間、高校3年生1名のインターンシップを受入させて頂きました。 参加してくれた学生は日頃はサッカーに打ち込んでおり、元気な挨拶ができて、目や言葉からは素直で前向きなエネルギーを感じとることができました。…
続きを読む最近は顧問先様の採用のお仕事に関わっております。 学生と面談をする中で入社先の決め手は何かと質問すると「自分を成長させてくれる会社」、「社会に貢献できる会社」と答える学生が多いです。人材紹介会社が公開しているアンケート結…
続きを読む顧問先様を中心に業務の生産性向上についての御相談を頂きます。大まかに言うと以下のような相談内容です。 ・目的のない会議が多い。情報共有だけであれば情報共有ツールを活用した方が無駄な時間を減らせる。 ・打合せ場所に行く時間…
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