育児休業終了後に「時短勤務」をする従業員に対する給付金が始まりました　～社会保険労務士事務所が分かりやすく解説～

社労士オフィスろーどの千葉です。
今回は令和7年度4月より新設された「育児時短就業給付金」についてご紹介させていただきます。

「有給休暇」の基礎知識と、有給休暇に関するよくある質問 ～社労士事務所が分かりやすく解説～

社労士オフィスろーどの千葉です。
今回は「有給休暇（年次有給休暇）」について説明させていただきます。

「育児・介護休業法」2025年4月から変更となる9つの改正点　〜社会保険労務士事務所が分かりやすく解説〜

社労士オフィスろーどの大竹岳です。

今回は、改正が間近となっている「育児・介護休業法」について説明させていただきます。

2025年４月１日に施行される以下の９つの改正点に絞って説明いたします。

マイナ保険証への移行に伴う対応について ～社会保険労務士事務所が分かりやすく解説～

社労士オフィスろーどの塩川好輝です。
今回は「健康保険証」から「マイナ保険証」への移行する際の対応について説明させていただきます。

教えて！「年末調整」の仕組み！～社会保険労務士事務所が分かりやすく解説～

年末調整とは、主に会社員の方の1年の正しい所得税を計算し、毎月の給与や賞与から引かれていた所得税の過不足を精算する手続きです。
毎月の給与や賞与から引かれている所得税は、あくまで概算であり、一年間の総所得が決まる年末に正しい所得税が決まり、多く払い過ぎている場合は「還付」、足りない場合には「徴収」されます。