36協定とは？36協定の更新時に必ずチェックすべき3つのポイント～社会保険労務士事務所がわかりやすく解説～

社労士オフィスろーどの吉田です。今回は、新年度に向けて必ず確認しておきたい「36協定（正式名称：時間外・休日労働に関する協定届）」について説明させていただきます。 36協定って何？ 労働基準法では、本来「1日8時間・1週…

社員育成に活用できる「人材開発支援助成金（人材育成支援コース）」を紹介します　～社会保険労務士事務所が分かりやすく解説～

社労士オフィスろーどの千葉佳汰です。

今回は社員育成に活用できる「人材開発支援助成金（人材育成支援コース）」についてご説明させていただきます。

2026年に改正される「障害者の法定雇用率」とは？ 〜社会保険労務士事務所が分かりやすく解説〜

社労士オフィスろーどの大竹です。

2026年も様々な法改正・制度改正が予定されています。

今回はその中でも、近年改正が続いており、なおかつ企業経営や労務管理に関わりの深い「障害者雇用」に関する内容を紹介させていただきます。

事業所が実施すべき「健康診断」の基礎知識　～社会保険労務士事務所がわかりやすく解説～

社労士オフィスろーどの鈴木です。
今回は事業所が実施すべき「健康診断」について、説明させていただきます。

令和７年度「年末調整」４つの変更点 〜社会保険労務士事務所が分かりやすく解説〜

社労士オフィスろーどの大竹です。

今回のブログでは、令和７年度「年末調整」に関わる税制の改正点と、年末調整の申告書の変更点をご紹介させていただきます。