事業所が実施すべき「ストレスチェック」とは？～社会保険労務士事務所がわかりやすく解説～

社労士オフィスろーどの鈴木です。今回は「ストレスチェック」について説明させていただきます。 ストレスチェックの概要 「ストレスチェック」とは、定期的に従業員のストレスの状況について検査を行い、従業員の心の不調を未然に防ぎ…

男性が取得できる育児休業の制度　～ 社会保険労務士事務所がわかりやすく解説 ～

社労士オフィスろーどの鈴木です。今回は、私の夫も実際に利用させて頂いた「男性が取得できる育児休業の制度」について説明させていただきます。 男性の育児休業取得が推進されている背景 近年少子高齢化が進み、労働者の確保と、労働…

育児休業終了後に「時短勤務」をする従業員に対する給付金が始まりました　～社会保険労務士事務所が分かりやすく解説～

社労士オフィスろーどの千葉です。
今回は令和7年度4月より新設された「育児時短就業給付金」についてご紹介させていただきます。

「有給休暇」の基礎知識と、有給休暇に関するよくある質問 ～社労士事務所が分かりやすく解説～

社労士オフィスろーどの千葉です。
今回は「有給休暇（年次有給休暇）」について説明させていただきます。

「育児・介護休業法」2025年4月から変更となる9つの改正点　〜社会保険労務士事務所が分かりやすく解説〜

社労士オフィスろーどの大竹岳です。

今回は、改正が間近となっている「育児・介護休業法」について説明させていただきます。

2025年４月１日に施行される以下の９つの改正点に絞って説明いたします。